Weisheit in der Führung: Was wirklich zählt

Chris Dümmler 

In der heutigen, sich ständig wandelnden Welt der Führung braucht es mehr als Fachwissen und Zielorientierung, um erfolgreich zu sein - es braucht Weisheit. Und Weisheit in der Führung bedeutet: Lernen aus der Geschichte, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Warum ist Weisheit in der Führung so entscheidend?

1. Langfristige Perspektive: Weisheit hilft Führungskräften, über kurzfristige Ziele hinauszusehen und eine Vision zu entwickeln, die nachhaltig ist. Sie erkennen, dass ein reiner Fokus auf schnellen Erfolg oft auf Kosten der Zukunft geht - sei es des Teams oder des Unternehmens.

2. Entscheidungskompetenz in unsicheren Zeiten: Weisheit befähigt Führungskräfte, auch in unklaren Situationen souverän zu handeln. Sie ziehen aus eigenen Erfahrungen und aus der Geschichte Erkenntnisse, die ihnen bei komplexen Herausforderungen helfen, kluge Entscheidungen zu treffen.

3. Menschlichkeit und Empathie: Weise Führungskräfte sehen die Menschen hinter den Rollen und wissen, dass der gemeinsame Erfolg auf Vertrauen und Respekt basiert. Sie treffen Entscheidungen, die den Wert ihrer Mitarbeitenden schätzen und fördern.

Wie kann man Weisheit als Führungskraft fördern?

- Regelmäßige Selbstreflexion: Sich Zeit für die Reflexion zu nehmen, hilft, aus Erfolgen und Korrekturen von Fehlern zu lernen. Dies stärkt die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen.

- Feedback annehmen: Die Offenheit für Rückmeldungen schafft Raum für Perspektivwechsel und fördert persönliches Wachstum.

- Austausch suchen: Der Kontakt mit erfahrenen Kollegen oder Mentoren bietet wertvolle Einblicke, klärt neue Horizonte und inspiriert zu neuen, klugen Lösungsansätzen.


Fazit: WERT-volle Führung durch Weisheit

Weisheit verleiht Führung einen festen Halt und eine Tiefe, die Vertrauen schafft und nachhaltige Erfolge ermöglicht. Sie ist eine zentrale Säule der WERT-vollen Führung, indem sie die Werte und das Wachstum eines Teams ebenso fördert wie den langfristigen Erfolg. Weise zu führen bedeutet, über die Herausforderung hinauszublicken und eine Grundlage zu schaffen, die auch zukünftige Generationen inspiriert.

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